卫生部卫生监督中心关于公开招录工作人员的通知
卫生部
卫生部卫生监督中心关于公开招录工作人员的通知
卫生部卫生监督中心
关于公开招录工作人员的通知
有关单位：
为加强卫生部卫生监督中心(以下简称“中心”)干部队伍建设，适应卫生事业改革和卫生监督执法工作的需要，根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》等文件精神，经卫生部人事司批准，公开招录中心工作人员，现将有关事项通知如下：
一、招录工作办法
按照“卫生部卫生监督中心人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法”（附件1）的相关部分实施。
二、招录人员范围
本市卫生系统在职职工中符合条件的人员。
三、岗位条件要求
按照“公开招录工作人员岗位职责及条件”(附件2)实施。
四、报名事宜
(一) 时间
2002年7月28-29日9:00-16:00
(二) 地点
国务院第二招待所五楼会议室(地址：北京西直门南大街6号)。
(三) 要求
1、报名时持本人身份证、工作证、学历证书、专业技术职务任职资格证书及其他证件原件，另需全套证件的复印件1份；2寸近期免冠黑白照片1张。
2、报名时填写《卫生部卫生监督中心公开招录工作人员报名表》。未按规定的时间参加面试，视为自动放弃。
(四) 其他事项
1、联系电话:66186688转1527；
2、有关信息可在卫生部网站查阅。卫生部网址：www.moh.gov.cn
二O O二年七月二十四日
附件:
1、卫生部卫生监督中心人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法
2、公开招录工作人员岗位职责及条件
附件1
卫 生 部 卫 生 监 督 中 心
人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法
总 则
一、 为规范卫生部卫生监督中心（以下简称“中心”）的人员录用、中层领导干部聘任工作（以下简称“录用、聘任工作”），保证工作人员的基本素质，根据国家有关规定，结合中心的工作性质、特点和实际情况，制定本办法。
二、 录用、聘任工作根据卫生部规定的中心工作职责和编制员额，充分考虑工作需要，兼顾当前与长远，按照岗位职责要求和录用程序进行。
三、 录用、聘任工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的要求，采用群众考评与组织考察相结合的办法进行。
四、 本办法所称中层领导干部，指中心各处（室）正副处长（主任），其他人员以本办法所称的工作人员进行录用。
五、对转业军人安置等特殊情况，可采取相应的考核测评方法。
程 序
六、成立中心录用、聘任工作领导小组(以下简称“中心评聘领导小组”)，由卫生部人事司、法监司、人才交流服务中心和中心人员组成。
七、工作人员录用程序为：
公开报名、资格审定、面试考核、身体检查、组织考察、确定录用。
八、中层领导干部竞聘按下列程序进行：
公开报名、资格审定、竞聘演讲、身体检查、组织考察、上报备案、任前公示、聘任或任命。
资 格 审 查
九、拟录用、聘任人员必须具备下列条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；
（三）具有与岗位相适应的专业知识、工作经历、能力与学历要求；
（四）基础理论扎实，工作成绩优良，具有较强的分析解决问题能力与组织协调能力；
（五）具有本市常住户口，年龄一般在45岁以下，身体健康。
十、具有下列情况之一的人员不被录用：
（一）与本单位职工有直系、旁系血缘亲缘关系的；直系亲属从事职业与卫生监督密切相关、可能影响卫生监督执法公正的；
（二）受党纪、政纪处分的；
（三）其他不适宜卫生监督工作需要的。
考 核
十一、工作人员录用考核：
（一）面试：由中心评聘领导小组进行面试，每人10分钟，介绍自己的简历和对报考岗位的认识5分钟，然后回答问题。测试逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力及个性特征等。
（二）组织考察：根据测评结果，对各岗位排名第一的人员进行考察。全面考核德、能、勤、绩及有无需回避的因素等。
十二、中层领导干部考核：
（一）演讲：在中心中层领导干部竞聘大会进行15分钟演讲，介绍自己的简历、对该岗位工作的认识以及今后工作的设想。
（二）答辩：对中心评聘领导小组提出的问题进行10分钟答辩。由中心评聘领导小组综合测试语言表达能力、计划能力、决策能力、创新能力和组织协调能力等。
（三）组织考察：根据测评结果，对各岗位排名前两位人员进行考察。全面考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩，并听取纪检部门意见及了解有无需回避的问题等。
录 用、聘 任
十三、工作人员录用：
新录用工作人员试用期一年，从批准之日起计算。期满经考核合格予以正式任用，考核不合格者取消录用资格。
十四、中层领导干部聘任：
（一）中心评聘领导小组对拟任用人员提出综合评价意见，中心领导集体研究决定。正、副处长由中心主任聘任，党委办公室主任由中心党委任命。
（二）中层领导干部聘任期为两年。在聘任期内发生违纪违法行为或给中心造成重大经济、名誉损失的，随时予以解聘。
（三）受聘中层领导干部本人要求解聘，需提前2个月提出书面申请。
（四）对连续两次年度考核不适应或不胜任者，免去聘任职务，不保留中层领导干部待遇，另行安排工作。
回 避 与 监 督
十五、凡可能影响公平、公正实施评聘工作的人员，在研究有关人员录用、聘任工作中，要实行回避。
十六、各有关人员要严格执行本规定，并接受监督。
附 则
十七、本办法由中心负责解释。
十八、本办法自发布之日起施行。
附件2
公开招录工作人员岗位职责及条件
一、综合处
(一) 岗位1
1、岗位职责
(1)承办收发、登记、传阅、转发、拟办和归档文件（包括机要文件）等工作；
(2)承办公章的使用及保管；
(3)分办来信、电话记录及接待来访工作；
(4)拟（修）定中心保密工作制度及计划，并承担培训、督导、检查工作；
(5)承担重要会议记录，督办、落实重要会议决定事项及领导批示；
(6)拟定档案管理的有关规定及工作计划、总结；
(7)确定档案分类方案，指导各处(室)按照分类组卷；
(8)承担档案资料立卷、归档及保密等管理;
(9)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)中共党员，政治素质高；
(2)医学、图书、档案管理相关专业大学专科以上学历；
(3)具有较强的文字综合能力及一定的英语水平；
(4)具有熟练操作使用计算机的能力；
(5)具有文秘管理工作经验；
(6)熟悉行政管理和卫生专业知识，了解相关法律、法规。
(二)岗位2
1、岗位职责
(1)起草中心发展规划、年度计划和工作总结及各项工作制度等有关文件；
(2)起草综合处工作规划、年度计划、重要会议材料；
(3)起草与卫生监督有关的重要项目调研方案并参与实施；
(4)承担重大活动宣传策划工作；
(5)研究与落实人事管理及社保政策；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)具有较高的政治素质和政策理论水平；
(2)医学、法律、哲学、新闻等相关专业大学本科以上学历；
(3)善于与人沟通，有较强的文字综合、语言表达能力及一定的英语水平；
(4)具有人事及社保工作经验；
(5)具有熟练操作使用计算机的能力；
(6)掌握行政管理、卫生专业知识和相关法律、法规。
(三)岗位4
1、岗位职责
(1)承担期刊的管理；
(2)编印和报送中心信息、简报；
(3)协调、组织国内新闻机构的采访，宣传资料的组稿和审核；
(4)收集、整理并编辑中心文件汇编等；
(5)编写中心大事记；
(6)承办职工的培训及继续教育；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)较高的政治素质和政策理论水平；
(2)档案、医学相关专业大学专科以上学历；
(3)具有从事相同或相近岗位工作经历；
(4)具有较强的文字综合能力及较高的英语水平；
(5)具有熟练操作使用计算机的能力；
(6)熟悉相关法律、法规、行政管理及卫生专业知识。
(四) 岗位5
1、岗位职责
(1)拟定信息网络工作有关规定及发展规划，起草工作计划、总结；
(2)指导和培训职工计算机软件应用；
(3)规划和设计局域网建设；
(4)承担办公自动化系统（电子政务）的应用和管理；
(5)保管主要的计算机资料和软、硬件资源；
(6)承担国内外卫生监督相关信息的收集和整理；
(7)设计中心网页并管理开通后的运行；
(8)研究、探讨并实施档案管理的自动化；
(9)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质高；
(2)医学、统计、计算机相关专业大学本科以上学历；
(3)具有较高的外语水平和扎实的计算机基础专业知识；
(4)具有规划、设计和维护计算机局域网、办公自动化系统的能力和经验；
(5)具有参与卫生监督业务的经验；
(6)了解相关法律、法规和卫生专业知识。
(五)岗位6
1、岗位职责
(1)拟定有关后勤社会化管理的相关规定；
(2)承担重要公务外出及会议的后勤保障工作；
(3)承担安全保卫工作，落实值班制度；
(4)承担职工住房普查，建立职工住房档案；
(5)承担与计生、消防、绿化、安全、爱委会等相关部门的联系及属地关系的处理工作；
(6)承担车辆使用及管理工作；
(7)承担职工的医疗报销的审核；
(8)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)大学专科以上或相当学历；
(3)有较好的对外协调能力及较好的文字综合能力；
(4)熟悉和掌握国家的相关法律和政策；
(5)具有行政后勤管理经验。
二、卫生检验技术规范处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)负责有关计量认证法规和评审准则的培训考核工作；
(2)负责拟订卫生检验机构和实验室计量认证的工作计划草案；
(3)具体负责卫生检验机构和实验室计量认证的评审工作；
(4)负责计量认证机构日常监督检查；
(5)负责计量认证卫生评审组和技术专家的具体管理工作；
(6)负责计量认证有关咨询服务；
(7)承担国际实验室认证的相关工作；
(8)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质高；
(2)卫生检验相关专业本科以上学历，3年以上实验室工作经验；
(3)有一定的实验室认可、计量认证评审的实际工作经验；
(4)熟悉和掌握实验室认可、计量认证有关专业知识；
(5)熟悉和掌握相关法律、法规和规章；
(6)具有较好的英语阅读能力，有较强组织协调能力和文字表达能力。
(二)岗位2
1、岗位职责
(1)负责组织拟订卫生检验机构和实验室资格认定标准和培训工作；
(2)负责拟定卫生检验机构和实验室资格认定工作计划；
(3)具体组织实施卫生检验机构和实验室资格认定评审工作；
(4)负责取得认定资格机构的日常监督检查和考核工作；
(5)负责卫生检验机构认定人员专家库的建立与管理；
(6)负责实验室资格认定有关咨询服务工作；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质高；
(2)卫生检验相关专业大学本科以上学历；
(3)有一定的实验室资格认定实际工作经验；
(4)熟悉和掌握实验室资格认定专业知识；
(5)熟悉和掌握国家卫生法律、法规和规章；
(6)具有一定的英语阅读能力，有较强的组织协调能力和文字表达能力。
(三)岗位3
1、岗位职责
(1)负责资格认定和计量认证的有关法律法规和标准资料的收集；
(2)负责资格认定和计量认证的计划草案和报批材料的整理、报批工作；
(3)负责认定和计量认证证书的登记和发放；
(4)负责卫生评审组和专家库人员资料的收集和整理；
(5)负责资格认定和计量认证档案管理有关工作；
(6)负责国内外实验室认定、计量认证工作相关资料收集、整理；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学专业大学专科以上学历；
(3)熟悉相关法律、法规和公共卫生知识；
(4)熟悉业务管理和档案管理的各项制度；
(5)有一定的文字表达能力；
(6)熟练掌握计算机操作。
三、监督一处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)具体负责食品卫生国家抽检和监测计划的拟订、组织实施和技术指导；
(2)负责抽检和监测资料的收集、统计与分析工作；
(3)负责食物中毒重大案件的调查与处理，食物中毒案件资料的收集、整理与分析工作；
(4)具体负责食品安全危险性分析工作；
(5)负责相关业务指导和咨询工作；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、法学、计算机相关专业大学本科以上学历；
(3)从事食品卫生监督管理工作3年以上经历或具有卫生管理专业硕士以上学位，能够运用一门外语阅读专业书籍；
(4)掌握食品卫生法律、法规、标准及有关规定；
(5)掌握食品卫生学评价、危险性分析的技术和方法；
(6)熟悉流行病学、卫生统计学专业知识，熟悉常见食物中毒的临床诊断和救治原则，了解常用的食品卫生理化和微生物检验方法；
(7)熟练电脑操作，熟练使用监督取证及现场采样的各种器材。
(二)岗位3
1、岗位职责
(1)负责保健食品、特殊营养食品、新资源食品、食品添加剂、食品用工具设备卫生监督管理的相关业务工作；
(2)具体负责重大食品卫生违法案例的调查与处理工作；
(3)负责相关业务指导和咨询工作；
(4)负责食品卫生宣传、培训工作；
(5)负责食品卫生档案的收集、整理、归档工作；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、法学相关专业大学本科以上学历；
(3)从事食品卫生监督管理工作或具有卫生管理专业硕士以上学位，能够熟练运用英语阅读专业书籍；
(4)掌握食品卫生法律、法规、标准及有关规定；
(5)熟悉与保健食品、特殊营养食品、新资源食品、食品添加剂、食品用工具设备有关的专业理论知识；
(6)具有一定的法学理论基础；
(7)运用计算机进行信息收集、整理、数据资料的初步统计分析；
(8)掌握使用监督取证及现场采样的各种器材。
(三)岗位4
1、岗位职责
(1)负责化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品国家抽检计划的拟订、组织实施、技术指导和数据资料的统计分析；
(2)负责化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品生产、销售单位的卫生监督管理及相关业务工作；
(3)具体负责相关重大、突发性事件的调查和处理工作；
(4)负责化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生监督业务指导和咨询工作；
(5)负责分管档案管理及机要工作；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、法学相关专业大学本科以上学历，具有从事化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生监督管理工作多年的工作经历，能够熟练运用英语阅读专业书籍；
(3)掌握化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生法律、法规、标准及有关规定；
(4)掌握化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生学评价技术；
(5)熟悉与化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品相关的专业理论知识；
(6)熟练运用计算机进行信息收集、整理、数据资料的初步统计分析。
(四)岗位5
1、岗位职责
(1)负责处(室)文件运转工作；
(2)负责食品、化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生监督相关信息的检索、收集，整理并及时呈报领导和相关业务人员；
(3)协助岗位4承担有关工作；
(4)负责处(室)文件、档案的管理；
(5)负责本处(室)检测仪器保管、维护和后勤保障工作；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)具有卫生专业大学专科以上学历，具有一定的英语阅读能力；
(3)有相同或相近岗位2年以上工作经历；
(4)熟悉卫生法律、法规和专业知识、文秘管理的各项制度；
(5)熟练运用计算机进行信息收集、整理，数据资料的初步统计分析。
四、监督二处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)负责起草职业卫生监督工作计划和工作规划；
(2)负责指导地方的预防性、经常性职业卫生监督工作；
(3)协助卫生部对重大、突发性职业中毒事故进行调查处理；
(4)协助卫生部对国家重大建设项目进行职业卫生预防性卫生监督；
(5)负责职业卫生监督档案管理及相关的工作；
(6)承担上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、工程学、法学、物理学相关专业大学本科以上学历，有职业卫生监督工作经验；
(3)熟悉职业卫生专业知识，能独立处理职业中毒突发事件；
(4)具有一定的组织能力和文字表达能力；
(5)掌握职业卫生监督相关法律、法规、规章、规范、标准及执法程序，能够规范制作卫生监督执法文书；
(6)熟练使用职业卫生监督、监测仪器和设备。
(二)岗位3
1、岗位职责
(1)负责起草环境卫生(公共场所)监督工作计划和工作规划；
(2)协助岗位1指导地方的预防性、经常性卫生监督工作；
(3)协助卫生部进行环境卫生专业重大、突发性公共卫生事件处理工作；
(4)协助卫生部对国家重大建设项目进行环境卫生(公共场所)预防性卫生监督；
(5)负责环境卫生(公共场所)监督档案管理及相关工作；
(6)承担上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、法学相关专业大学本科以上学历，有环境卫生(公共场所)卫生监督工作经验；
(3)熟悉环境卫生(公共场所)专业知识，能独立处理本专业重大、突发事件；
(4)具有一定的组织能力和文字表达能力；
(5)掌握环境卫生(公共场所)监督相关法律、法规、规章、规范、标准及执法程序，能够规范制作卫生监督执法文书；
(6)熟练使用环境卫生(公共场所)卫生监督、监测仪器和设备。
(三)岗位4
1、岗位职责
(1)负责起草传染病防治监督工作计划和工作规划；
(2)具体负责传染病防治相关法规起草工作；
(3)负责指导地方的传染病防治监督工作；
(4)负责重大、突发传染病疫情事件的调查处理；
(5)协助卫生部对国家重大建设项目进行传染病防治预防性卫生监督；
(6)负责传染病防治监督档案管理；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)公共卫生专业大学本科以上学历，有卫生监督工作经验；
(3)具有一定的组织能力和文字表达能力；
(4)熟悉传染病防治专业知识，能独立处理重大、突发性传染病疫情事件；
(5)掌握传染病防治监督相关法律、法规、规章、规范、标准及执法程序，能够规范制作卫生监督执法文书；
(6)熟练使用传染病防治监督、监测仪器和设备。
五、监督三处
岗位4（主要负责医疗服务机构监督管理以及立法和组织管理工作）
1、岗位职责
(1)负责制定并实施分管工作的长期规划与年度计划；
(2)负责对全国医疗、采供血等机构执业监督的组织管理工作；
(3)协助查处医疗、采供血等医疗服务相关的大案要案；
(4)负责对医疗、采供血等机构与人员执业监督管理中出现的各类问题进行研究，并起草研究结果报告；
(5)负责对国际组织、外国政府有关医疗、采供血等监督管理立法与管理模式的比较研究；
(6)协助卫生部拟定并组织实施对各级医疗服务执法监督人员培训计划；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质高；
(2)医学相关专业大学本科以上学历；
(3)具有多年的医院临床、母婴保健、采供血机构、医学研究或医学科研管理、立法或司法、律师任一专业的工作经历；
(4)具有一定的医疗服务机构监督管理或法律工作经验。
六、卫生许可受理处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)负责保健食品、化妆品及其他卫生许可项目评审意见、批准文件的发放；
(2)负责保健食品、化妆品及其它卫生许可项目审批情况的查询；
(3)负责出具保健食品、化妆品等卫生许可项目受理（未受理）通知书，办理受理手续；
(4)负责保健食品、化妆品等卫生许可项目受理及批准文件档案的管理；
(5)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学相关专业中专以上学历；
(3)掌握健康相关产品审批工作程序和相关的专业知识；
(4)掌握计算机的操作使用。
(二)岗位2
1、岗位职责
(1)负责保健食品及与食品有关卫生许可项目申报资料的接收、审核；
(2)负责保健食品及与食品有关卫生许可项目审批有关的业务咨询；
(3)收集申报单位对保健食品审批的意见和建议；
(4)上报保健食品受理清单；
(5)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学相关专业大学专科以上学历；
(3)掌握健康相关产品有关的法律、法规及审批工作程序，熟悉相关专业的基础理论和专业知识；
(4)掌握计算机的操作使用。
(三)岗位3
1、岗位职责
(1)负责化妆品及其它卫生许可项目申报资料的接收、审核；
(2)负责化妆品及其它卫生许可项目审批有关的业务咨询；
(3)收集申报单位对化妆品审批的意见和建议；
(4)上报化妆品受理清单；
(5)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学相关专业大学专科以上学历；
(3)掌握健康相关产品等卫生许可有关的法律、法规及审批工作程序，熟悉相关专业的基础理论和业务知识；
(4)掌握计算机的操作使用。
(四)岗位4
1、岗位职责
(1)负责消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品申报资料的审核、批准文件的发放；
(2)负责消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品审批情况的查询及审批有关业务咨询；
(3)负责出具消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品受理（未受理）通知书，办理受理手续；
(4)负责消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品受理及批准文件档案的管理；
(5)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学相关专业大学专科以上学历；
(3)掌握健康相关产品审批工作程序和相关的业务知识；
(4)掌握计算机的操作使用。
七、卫生许可评审处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)负责上报保健食品与食品有关卫生许可评审会评审产品清单，具体负责保健食品与食品有关卫生许可评审会的有关工作，负责保健食品评审意见的整理、制作；
(2)具体负责保健食品与食品有关卫生许可报批资料的审查、上报；
(3)负责整理分析保健食品与食品有关卫生许可评审的有关情况，并提出建议；
(4)具体组织保健食品与食品有关卫生许可技术评审标准、评判依据等技术规范的起草；
(5)承担国内外保健食品等卫生许可管理、审批相关信息的收集、整理工作；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)具有医学专业大学本科以上学历，有从事食品卫生或卫生毒理工作的实践经验，具有一定的英语听说能力，并能熟练阅读专业外文文献；
(3)掌握健康相关产品与食品有关卫生许可有关的法律、法规，熟悉健康相关产品审批工作程序；
(4)掌握食品卫生、营养、毒理、卫生检验等相关专业的基础理论和专业知识。熟悉临床医学、中医、药学知识；
(5)掌握使用计算机操作，熟悉FOXPRO等计算机语言。
(二)岗位2
1、岗位职责
(1)承担变更批件保健食品与食品有关卫生许可的审核工作；
(2)负责组织评审小会, 承担补充资料的技术审核工作；
(3)负责保健食品与食品有关卫生许可报批资料的审查、上报；
(4)负责保健食品与食品有关卫生许可批准文件的制作；
(5)完成保健食品与食品有关卫生许可的通告目录；
(6)具体负责保健食品与食品有关卫生许可审批过程中档案的管理；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、化学、中医学、药学相关专业大学本科以上学历，有从事食品卫生或中医临床工作实践经验；
(3)具有一定的英语听说能力，并能阅读专业外文文献；
(4)掌握保健食品与食品有关卫生许可相关法律、法规及审批工作程序；
(5)掌握食品卫生、中医、毒理、卫生检验等相关专业的基础理论和专业知识，熟悉临床医学、药学等专业知识；
(6)掌握使用计算机操作，熟悉FOXPRO等计算机语言。
(三)岗位3
1、岗位职责
(1)承担涉水产品变更批件的审核工作；
(2)上报评审会评审产品清单，具体负责涉水产品评审会的有关工作，负责涉水产品评审意见的整理；
(3)负责组织涉水产品评审小会，承担补充资料的技术审核工作；
(4)负责涉水产品报批资料的审查、上报；
(5)负责涉水产品批准文件的制作；
(6)负责整理分析涉水产品评审的有关情况，并提出建议；
(7)具体负责保健食品审批过程中档案的管理；
(8)承担国内外涉水产品管理、审批相关信息的收集、整理工作；
(9)完成涉水产品的通告目录；
(10)承担评审会会务工作；
(11)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、化学、中医学、药学相关专业大学本科以上学历，有从事环境卫生工作实践经验；
(3)具有一定的英语听说能力，并能阅读专业外文文献；
(4)掌握健康相关产品等卫生许可有关的法律、法规审批工作程序；
(5)掌握环境卫生、卫生工程、卫生检验等相关专业的基础理论和专业知识；
(6)熟练使用计算机，熟悉FOXPRO等计算机语言。
(四)岗位4
1、岗位职责
(1)承担化妆品变更批件的审核；
(2)负责上报评审会评审产品清单，负责化妆品评审会的有关工作，化妆品评审意见的整理，制作评审意见；
(3)具体负责组织化妆品评审小会, 承担补充资料的技术审核；
(4)负责化妆品报批资料的审查、上报；
(5)负责化妆品批准文件的制作；
(6)负责整理分析化妆品评审有关情况，并提出建议；
(7)具体负责化妆品审批过程中档案的管理；
(8)承担国内外化妆品管理、审批相关信息的收集、整理工作；
(9)完成化妆品的通告目录；
(10)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、化学、中医学、药学相关专业大学本科以上学历，有从事卫生检验或环境卫生工作实践经验；
(3)具有一定的英语听说能力，并能阅读专业外文文献；
(4)掌握健康相关产品有关的法律、法规及审批工作程序；
(5)掌握化妆品生产、卫生检验等相关专业的基础理论和业务知识；
(6)熟练使用计算机，熟悉FOXPRO等计算机语言。
(五)岗位5
1、岗位职责
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西安市人民政府关于修改《西安市建筑市场管理办法》的决定
陕西省西安市人民政府
西安市人民政府令第74号
《西安市人民政府关于修改〈西安市建筑市场管理办法〉的决定》已经市人民政府2007年12月6日第29次常务会议通过，现予公布，自2008年4月20日施行。
市长 陈宝根
二○○八年三月二十日
西安市人民政府关于修改
《西安市建筑市场管理办法》的决定
一、第七条第二款修改为：“未取得资质等级证书的，不得从事建设工程的发包和组织管理工作，不得承包勘察、设计、施工任务，不得从事建设监理工作。建筑施工企业还应当取得安全生产许可证。”
二、删除第十条。
三、删除第十五条第一款、第二款。
四、第二十八条修改为：“建设工程实行建设监理制度，具体按照《中华人民共和国建筑法》执行。”
五、删除第三十二条。
此外，根据本决定对条文顺序作相应调整。
本决定自2008年4月20日起施行。
《西安市建筑市场管理办法》根据本决定作相应修改，重新公布。
西安市建筑市场管理办法
（1996年4月25日市人民政府发布 根据市人民政府1999年11月22日《关于修改〈西安市建筑市场管理办法〉的决定》修正 根据市人民政府2004年8月15日《关于修改〈西安市建筑市场管理办法〉的决定》修正 根据2008年3月20日《关于修改〈西安市建筑市场管理办法〉的决定》修正）
第一章 总 则
第一条 为培育和发展建筑市场，维护建筑市场的正常秩序，保障建筑经营活动当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 在本市行政区域内从事建筑经营活动的单位和个人，均须遵守本办法。
本办法所称建筑市场，是指从事土木建筑、设备安装、管线敷设、装饰装修等建设工程的勘察、设计、施工、监理以及中介服务等经营活动及其场所。
第三条 建筑市场应遵循统一管理的原则，实行公平竞争和合法经营，禁止分割、封锁、垄断建筑市场等不正当行为。
第四条 西安市建设行政管理部门是本市建筑市场管理的行政主管部门，区、县建设行政管理部门负责本辖区内建筑市场的管理工作。建设行政管理部门的主要职责是：
（一）组织实施建筑市场管理的法律、法规和规章；
（二）负责工程建设项目的报建、招标、投标工作，审核发包方、承包方和建设监理单位的资质；
（三）统一管理建设工程的监理和质量、安全监督工作，负责建设工程的造价管理；
（四）对合同及建筑经营活动进行监督，对工程竣工验收进行管理；
（五）办理建设工程开工前的施工许可证手续；
（六）依法查处建筑市场经营活动中的违法行为。
第五条 工商行政管理部门负责从事建筑经营的单位、个人的登记注册工作和建筑经营活动中的合同鉴证工作，查处建筑经营活动中违反工商行政管理法律、法规和规章的行为。
第六条 任何单位和个人有权检举、揭发违反本办法的行为。建设行政管理部门对检举、揭发有功人员应给予表彰奖励。
第二章 资质管理
第七条 从事发包、承包、建设监理等建筑经营活动的单位和个人，必须经建设行政管理部门审查资质或者确定资质等级，并按规定取得相应的资质等级证书。
未取得资质等级证书的，不得从事建设工程的发包和组织管理工作，不得承包勘察、设计、施工任务，不得从事建设监理工作。建筑施工企业还应当取得安全生产许可证。
单位终止、分立、合并的，应当予以注销或者重新办理资质手续。
第八条 省外或市外单位来本市从事承包、发包和建设监理业务的，应当持有相应的资质证件和所在省或市级建设行政管理部门出具的介绍函件，到市建设行政管理部门备案。
港、澳、台地区或者国外的组织或个人来本市从事发包、承包和建设监理工作的，应当符合中华人民共和国法律、法规的规定要求，并到市建设行政管理部门备案。
第九条 取得资质等级证书的单位和个人应当按照资质等级证书规定的范围从事经营活动，不得出卖、转让、伪造、涂改资质等级证书。
第三章 发包、承包和招标、投标管理
第十条 建设工程实行报建制度，建设单位应当在工程项目发包前，按规定向市建设行政管理部门办理报建手续，建设工程在施工过程中如改变建筑物、构筑物的规模、用途、结构类型及层数，经规划行政管理部门许可后，须到市建设行政管理部门补办报建手续。
未报建的工程建设项目不得发包或者组织施工。
第十一条 凡在本市行政区域内从事新建、改建、扩建的建设项目，均须按本办法规定通过招投标方式择优选定施工单位，禁止私下交易。
建设工程招标，建设单位必须在建设行政管理部门的监督指导下，由建设单位或其代理人主持进行。
建设工程招标应当采取公开方式或邀请招标方式。
第十二条 建设工程勘察、设计和施工的发包应当按下列规定执行：
（一）建设工程勘察、设计发包应具备下列条件：
1．建设工程按规定已办理报建手续；
2．依法领取选址意见书、建设用地规划许可证和建设工程规划许可证，已办理土地征用手续；
3．有工程设计需要的基础资料。
（二）建设工程施工发包除具备第（一）项条件外，还应具备下列条件：
1．初步设计及概算已批准；
2．有满足施工需要的图纸及有关资料；
3．建设资金和主要设备来源落实；
4．工程建设用地手续完备，拆迁进度符合施工要求；
5．建设行政管理部门要求具备的其他条件。
发包方应持有工程项目管理资质等级证书，未取得资质等级证书的，其发包事宜应当委托具有相应资质的建设监理单位代理。
第十三条 建设工程项目发包招标，可以按工程勘察、设计、施工、建设监理四个阶段分阶段招标或合并总体招标。工程设备的采购也可实行招标。
禁止建设单位或其代理人将一个承包单位能够独立承包的单位工程肢解后发包招标。
第十四条 禁止无证、无照或者越级、超范围参加投标。
禁止建设工程投标的单位相互串通投标。
第十五条 任何单位和个人不得非法干预正常的招标活动。
经审定的标底开标前必须保密，任何单位和个人不得泄露。
第十六条 承包方必须自行组织完成建设工程，不得转包。专业性较强的项目，按照国家有关规定可以分包的，可分包给具有相应资质条件的企业承包，分包单位不得将工程再分包。
禁止挂靠承包。
第十七条 建设工程开工前，建设单位必须向市建设行政管理部门申请领取施工许可证。市建设行政管理部门自接到申请之日起十五日内，对符合条件的颁发施工许可证。
未取得施工许可证的，不得擅自开工。
第十八条 建设工程应按规定移交建设工程档案。
第四章 造价和合同管理
第十九条 建设工程的造价应当依据国家和省、市规定的计价方法和取费标准编制，实行动态管理。任何单位和个人不得随意提高计价标准，不得任意压价、抬价或附加不合理的条件。
第二十条 凡实行招标的建设工程，标底必须按国家和省、市的工程预算定额、材料预算价格、材料差价、工程取费标准、税率及工期定额有关规定编制。标底由招标单位自行编制，也可委托经批准的工程咨询单位编制。编制的标底经建设行政管理部门审核、认定后，方能作为正式标底。
第二十一条 建设工程的承发包双方应当按照法律、法规的规定签订合同，并使用统一的合同文本。
建设单位将工程委托建设监理单位代理的，应与被委托单位签订委托合同。
总承包单位将承包的工程分包给其他单位的，应当签订分包合同。
建设工程承包合同，必须经建设行政管理部门审查、工商行政管理部门鉴证。
第二十二条 合同在履行中发生纠纷，双方应当协商解决，协商不成时，可按照合同中约定的仲裁条款，或者事后达成的书面协议，向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
第五章 质量和安全管理
第二十三条 建设工程实行质量监督制度。建设行政管理部门的质量监督机构应按照国家有关规定进行监督。
第二十四条 承包方在建设工程实施过程中不得使用无出厂合格证或质量不合格的建筑材料、建筑构配件、设备等。
第二十五条 建设工程的勘察、设计、施工、建设监理，应当严格按照工程建设标准、规范进行，并自觉接受建设行政管理部门或其授权机构的核验和监督检查。
第二十六条 施工单位应文明施工、安全施工，采取有效措施，防止事故发生。
施工现场应按规定设置围护设施，禁止在围护栏外堆放建筑材料、机具和进行施工作业。工程竣工后，施工单位应当及时拆除现场围护和临时设施，清除建筑垃圾。严格控制施工现场的粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动等对环境的污染和危害。
第六章 建设监理
第二十七条 建设工程实行建设监理制度，具体按照《中华人民共和国建筑法》执行。
第二十八条 发包方应当在实施监理前，将监理的内容、监理负责人姓名、所授予的权限，书面通知承包方。
承包方必须接受监理单位的监理，按照要求提供技术、经济资料。
第二十九条 建设监理单位应当按照合同规定为委托方负责，不得同时与同一工程项目的招投标双方发生经营性业务关系。
监理业务不得转让。
第七章 法律责任
第三十条 违反本办法规定，有下列行为之一的，由建设行政管理部门视情节轻重，责令停止违法行为，没收违法所得，并可处5000元以上50000元以下的罚款：
（一）无资质等级证书或者超越企业资质等级许可的业务范围承包勘察、设计、施工、监理的；
（二）出卖、转借或涂改、伪造资质等级证书的；
（三）未按规定办理注册登记手续而从事工程承包、中介服务的。
第三十一条 违反本办法规定，有下列行为之一的，由建设行政管理部门处以工程造价的百分之一至百分之五的罚款，造成损失的，依法承担相应的民事责任。对工程项目负责人或有关责任人员，可视其情节处以1000元以上5000元以下罚款。并由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）建设工程质量不合格即出售、交付使用的；
（二）使用无合格证或者质量不合格的建筑材料、建筑配件和设备的。
第三十二条 违反本办法规定，有下列行为之一的，由建设行政管理部门责令停止违法活动，限期改正，并视其情节处以工程造价百分之一至百分之三的罚款：
（一）不具备发包条件而自行发包的；
（二）建设工程应招标而不招标或不按规定招标的。
第三十三条 违反本办法的规定，有下列行为之一的，由建设行政管理部门视情节轻重，予以警告、责令停止施工，并可处2000元以上10000元以下罚款：
（一）施工现场未按照规定设置围护设施的；
（二）工程竣工后，未按照规定拆除围护设施、临时建筑设施和消除建筑垃圾的；
（三）未按照规定采取相应措施造成环境污染和危害的。
第三十四条 违反工商等有关管理规定的，由工商等有关行政管理部门依法予以处罚。
第三十五条 当事人对行政处罚决定不服的，可以根据行政复议法和行政诉讼法的规定提起行政复议或行政诉讼。逾期不申请行政复议、不起诉，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以依法向人民法院申请强制执行。
第三十六条 建设行政管理部门及有关管理部门工作人员，玩忽职守或以权谋私、行贿受贿、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
拒绝、阻碍建设行政管理部门和有关管理部门工作人员依法执行公务的，由公安机关依据治安处罚法予以处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第三十七条 依照本办法所处罚款应当全额上缴同级财政，并使用财政部门统一印制的罚没票据。
第八章 附 则
第三十八条 西安市建设行政管理部门可根据本办法制定实施细则。
第三十九条 本办法自公布之日起施行。
